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La fonction RH chez Crossject
Échange avec Claire Hoareau, Responsable des Ressources Humaines
Comment définissez-vous votre mission ?
Ma mission consiste à définir et mettre en œuvre la politique RH de Crossject. Notre contribution se traduit concrètement par l’écoute et l’accompagnement des salariés et des managers dans leur quotidien. Ce qui fait que n’avons pas de journée type, au profit d’une disponibilité à l’égard de chacun. |
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Les principaux aspects de notre mission sont le recrutement, la formation, le développement des compétences, la gestion administrative du personnel et les relations sociales.
La fonction RH est assurée chez Crossject par deux personnes, moi-même et une collaboratrice, Alexandra TUREK. Nous sommes localisées à Dijon et bénéficions d’un relais à Gray. Je passe en moyenne une journée par mois à Gray. Il est important de rester connecté aux réalités du terrain.
2020, du point de vue RH, restera certainement l’année des mesures de distanciation. Comment avez-vous procédé ?
Nous avons été en effet bien occupées par la mise en place du dispositif de maintien d’activité et l’organisation des mesures de protection de la santé des salariés.
Un gros travail avec les managers nous a permis de relever les enjeux sanitaires en ralentissant le moins possible les opérations.
La soudaineté du besoin de mettre en place le télétravail a exigé beaucoup d’agilité pour trouver nos marques et pour inventer une organisation efficace à chaque phase des recommandations publiques :
- 100 % de télétravail pour les fonctions supports et mise en activité partielle de certaines fonctions de production en raison de ruptures d’approvisionnement en produits semi-finis.
- 100 % d’activité de production sur site et rotations sur site pour les fonctions supports.
- À nouveau, 100 % de télétravail pour les fonctions support et 100 % d’activité de production sur site.
- Gestion des exigences du couvre-feu.
Nous avons à chaque fois adapté les jauges, les horaires, les déplacements et les protocoles d’occupation des espaces collectifs pour optimiser le service et minimiser les risques.
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